Un agent public contractuel peut-il changer d'employeur ?
Vous êtes dans la fonction publique et vous envisagez de ? Nous vous présentons vos possibilités de selon que vous êtes en ou en . contractuel changer d'emploi mobilité CDI CDD
Vous pouvez bénéficier d'un si vous êtes sur un nouvel emploi public. congé de mobilité recruté en CDD
Le congé de mobilité est accordé pour 3 ans maximum renouvelables dans la limite de 6 ans.
Ce congé vous est accordé si les le permettent. nécessités de service
Ce congé n'est pas rémunéré mais vous percevez la rémunération liée à votre nouvel emploi.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel vous devez présenter votre 1 demande de congé. re
Si vous souhaitez renouveler votre congé, vous devez en faire la demande, par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 2 mois avant la date de fin prévue de votre congé en cours.
Si vous souhaitez réintégrer votre emploi d'origine à la fin de votre congé de mobilité, vous devez aussi en faire la demande, par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 2 mois avant la date de fin de votre congé.
En l'absence de demande de votre part au moins 2 mois avant la date de fin de votre congé, vous êtes considéré renoncer à votre emploi et n'avez droit à aucune indemnité.
Si vous demandez à réintégrer votre emploi d'origine, vous êtes réaffecté sur votre poste précédent.
Si cela n'est pas possible, vous êtes prioritaire pour être affecté sur un emploi similaire doté d'une rémunération équivalente.
Si vous êtes recruté en CDI dans votre nouvel emploi, vous devez démissionner. Vous devez présenter votre démission par lettre recommandée avec accusé de réception.
Vous devez respecter un dont la durée varie en fonction de la durée de votre contrat. Le délai de préavis est la période comprise entre la date de réception de votre demande de démission par votre administration employeur et la date de votre départ effectif. délai de préavis
La durée de votre congé de mobilité est déduite de la durée de votre contrat pour déterminer la durée de votre préavis.
À savoir
Vous pouvez bénéficier de plusieurs congés de mobilité pendant votre carrière à condition de reprendre vos fonctions au moins 3 ans entre chaque congé.
Si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire, vous pouvezpour la durée de votre stage ou de votre période de scolarité préalable à votre nomination sur un emploi. demander à bénéficier d'un congé
Ce congé est automatiquement renouvelé si ces périodes sont prolongées.
Ce congé n'est pas rémunéré, mais vous percevez la rémunération à laquelle vous avez droit en tant que fonctionnaire stagiaire.
Si vous êtes titularisé, il est mis fin automatiquement à votre contrat sans indemnité, ni préavis.
Si, à la fin de votre stage, vous n'êtes pas titularisé, vous êtes réaffecté sur votre poste précédent.
Si cela n'est pas possible, vous êtes prioritaire pour être affecté sur un emploi similaire doté d'une rémunération équivalente.
À noter
Vous pouvez aussi demander à bénéficier d'un congé non rémunéré pour suivre une préparation à un concours d'accès à la fonction publique.
Si vous êtes recruté dans le secteur privé ou en CDI par un autre employeur public, vous devez . démissionner
Vous devez présenter votre démission par lettre recommandée avec accusé de réception.
Vous devez respecter un dont la durée varie en fonction de la durée votre contrat. Le délai de préavis est la période comprise entre la date de réception de votre demande de démission par votre administration employeur et la date de votre départ effectif. délai de préavis
Si vous envisagez d'aller travailler dans le secteur privé, vous devez en informer votre administration.
La compatibilité de votre nouvelle activité privée avec vos précédentes fonctions dans le secteur public fait l'objet d'un . examen
Vous pouvez être , avec votre accord, auprès d'un autre employeur. mis à disposition
Aucun dispositif de mobilité n'est prévu.
vous devez informer votre administration employeur que vous souhaitez mettre fin à votre contrat. Vous n'avez Si vous êtes toujours en période d'essai, aucun délai de préavis à respecter.
prévue par votre contrat , vous devez démissionner. Si la période d'essai est terminée
Vous devez présenter votre démission par lettre recommandée avec accusé de réception.
Vous devez respecter un dont la durée varie en fonction de la durée votre contrat. Le délai de préavis est la période comprise entre la date de réception de votre demande de démission par votre administration employeur et la date de votre départ effectif. délai de préavis
de votre nouvelle activité. Si vous êtes recruté dans le secteur privé, vous devez informer votre administration
La compatibilité de votre nouvelle activité privée avec vos précédentes fonctions dans le secteur public fait l'objet d'un . examen
Si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire, vous pouvez pour la durée de votre stage ou de votre période de scolarité préalable à votre nomination sur un emploi. demander à bénéficier d'un congé
Ce congé est automatiquement renouvelé si ces périodes sont prolongées.
Ce congé n'est pas rémunéré mais vous percevez la rémunération à laquelle vous avez droit en tant que fonctionnaire stagiaire.
Si vous êtes titularisé, il est mis fin automatiquement à votre contrat sans indemnité, ni préavis.
Si, à la fin de votre stage, vous n'êtes pas titularisé, vous êtes réaffecté sur votre poste précédent pour la durée restante de votre CDD.
Si cela n'est pas possible, vous êtes prioritaire pour être affecté sur un emploi similaire doté d'une rémunération équivalente.
À noter
Vous pouvez aussi demander à bénéficier d'un congé non rémunéré pour suivre une préparation à un concours d'accès à la fonction publique.
Textes de référence
- Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux agents contractuels de la FPE
Articles 33-1 à 33-3 - Décret n°88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents non titulaires de la FPT
Articles 35-1 à 35-3 - Décret n°91-155 du 6 février 1991 relatif aux agents contractuels de la FPH
Articles 31-1 à 31-3
